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JUAN DAVID ARISTIZÁBAL

Combina educación, emprendimiento y tecnología para cambiar el mundo. Destacado como uno de los líderes emergentes de educación en el mundo


  • Decano CESA For Life desde Febrero del 2025
  • Profesor de liderazgo a nivel de pregrado, posgrado y formación ejecutiva
  • Fundador y CEO de Talento Latam, plataforma que impulsa el crecimiento de em-prendedores en la región a través de tecnología, medios y sostenibilidad
  • Fue copresidente del Foro Económico Mundial (2019), Ashoka Fellow, Premio Princesa de Girona y destacado por Forbes como uno de los 30 emprendedores sociales que cambian el mundo
  • Cuenta con tres maestrías, dos Columbia University y una en el Tecnológico de Monterrey, además de ser becario Fulbright

Juan David Aristizábal es un reconocido emprendedor social a nivel mundial, autor galardonado y conferencista destacado, comprometido con desbloquear el potencial de los emprendedores emergentes en América Latina y el Caribe. Como fundador y CEO de Talento Latam, Juan David ha transformado la manera en que los emprendedores crecen y prosperan usando la tecnología, los medios y el desarrollo sostenible.

Sus esfuerzos innovadores le han valido un reconocimiento internacional, incluyendo ser co-Presidente del Foro Económico mundial en el 2019, nombrado uno de los 30 emprendedores sociales que están cambiando el mundo según Forbes, ser Ashoka Fellow y uno de los Líderes Emergentes en Educación de WISE de la Fundación Qatar. Más allá del emprendimiento, la influencia de Juan David se extiende a la capacitación juvenil y la tecnología, ganando el prestigioso Premio Princesa de Girona por su trabajo excepcional ayudando a emprendedores a acceder a nuevas oportunidades.

Como un speaker cautivador, Juan David mezcla experiencias personales con estrategias innovadoras en sus conferencias, ofreciendo una combinación única de inspiración y conocimientos prácticos. Sus charlas se enfocan en liderazgo, educación y empoderamiento tecnológico, presentando perspectivas frescas sobre cómo los individuos y las organizaciones pueden crear un impacto significativo, fomentar el cambio social y aprovechar el poder de la colaboración en un mundo interconectado.

A través de sus presentaciones, Juan David incita a su audiencia a repensar el futuro del trabajo, el rol de los jóvenes en la construcción de la sociedad, y cómo todos podemos contribuir a un futuro más equitativo y próspero. Ya sea hablando ante líderes empresariales, educadores o aspirantes a agentes de cambio, su mensaje es claro: Todos tenemos el poder de cambiar el mundo—una oportunidad, un talento y un acto de liderazgo a la vez.

Juan David tiene una Maestría en Asuntos Internacionales y una Maestría en Periodismo de la Universidad de Columbia, donde recibió la prestigiosa Beca Fulbright. En 2023, completó una Maestría en Tecnología Educativa del Instituto Tecnológico de Monterrey. Con una formación en Administración de Empresas, su combinación de rigor académico y experiencia emprendedora le otorgan una perspectiva única sobre cómo la educación, la tecnología y el liderazgo pueden impulsar el impacto social.

Actualmente es decano del CESA For Life y profesor de liderazgo a nivel de pregrado, posgrado y formación ejecutiva.

Juan David adapta cada presentación a las necesidades de su audiencia y no se limita a los temas que se enumeran a continuación. Por favor consúltanos sobre cualquier tema que te interese:

  • Emprendimiento Social
  • Liderazgo
  • Transformación
  • Medio y Tecnología

Juan David comparte su experiencia con audiencias de varios países como Estados Unidos, Colombia, Brasil, Argentina, México, El Salvador y Panamá. Cada año tiene programadas más de 40 conferencias alcanzando a más de 15,000 personas.

Ha presentado ante empresarios, empleados privados y oficiales, profesores, líderes sociales y estudiantes sus conferencias sobre poder y liderazgo, emprendimiento social como instrumento para cambiar el mundo y el uso de la tecnología al servicio de un cambio.

Poder, Liderazgo e Influencia

Muchas organizaciones buscan gestionar cambios profundos en su cultura organizacional, la mayoría fracasa por confundir tres conceptos: liderazgo, poder e influencia. La conferencia de manera inspiradora y didáctica explica cómo los miembros de una compañía, organización y comunidad pueden generar cambios reales y concretos reconociendo có-mo usar el poder, cuándo liderar y a quién influir.

Emprendimiento Social: un instrumento para cambiar el mundo

Los emprendedores sociales usan la innovación y la estrategia para cambiar el mundo y resolver los problemas más urgentes de nuestra sociedad. El emprendimiento social es una fuerza disruptiva que ha transformado las finanzas en Asia y América Latina, y la educación y salud en África, entre otros campos.

Juan David explica con casos concretos de su investigación y propia experiencia cómo otro tipo de líderes, empresas y organizaciones pueden aprender de los emprendedores sociales para transformar una cultura y generar cambios en una comunidad.

Medios y Tecnología al servicio de un cambio

La economía del siglo XXI está cada vez más basada en el uso de plataformas tecnológi-cas para encontrar usuarios, clientes y aliados. Juan David, como miembro de Ashoka y la fundación Knight, egresado de periodismo y de relaciones internacionales de la Universidad de Columbia y catalogado desde 2013 como uno de los 30 menores de 30 años que está cambiando el mundo por la revista Forbes, y un influyente líder en redes sociales, se atreve a contarle a su audiencia los retos de la tecnología y los medios de comunicación para encontrar usuarios y aliados para hacer transformaciones en el mundo.

El verdadero reto de la transformación digital

Mucho se habla hoy en día de la transformación digital y del rol que juega en las empresas. La discusión ha tendido a girar alrededor de cómo lograr que la empresa sea competitiva y vigente en medio de tantos cambios tecnológicos que trajo el siglo XXI. Existe, sin embargo, otro aspecto de la discusión al que se le ha dado menor relevancia pero que es, tal vez, más significativo y tendrá un mayor impacto en las organizaciones y en las vidas de sus colaboradores: el futuro del trabajo.

En esta aparente carrera entre hombres y máquinas parece que los perjudicados seremos los humanos y, por lo tanto, las organizaciones. Si hacemos el ejercicio de rastrear el culpable de que los humanos poco a poco nos estemos volviendo irrelevantes, nos topamos con uno de los culpables de siempre: la educación. Nuestra lucha hoy no es cómo adaptarnos a medios digitales; nuestra lucha es cómo evitamos la irrelevancia del ser humano. Cómo evitamos despidos masivos y cómo nos ponemos en la cabeza de la Cuarta Revolución Industrial.