RUTGER BREGMAN

Historiador y autor best-seller que ofrece ideas audaces y basadas en evidencia sobre progreso humano, ingreso básico universal y el futuro de la sociedad


  • Uno de los pensadores jóvenes más influyentes de Europa, reconocido por convertir debates complejos en ideas claras y accionables
  • Autor de best-sellers globales, Utopía para Realistas y Humankind, traducidos a más de 40 idiomas
  • Líder intelectual global en el futuro del trabajo, desigualdad, confianza y cooperación humana, respaldado por investigación histórica y económica
  • Amplia presencia en medios, incluyendo intervenciones virales en Davos, The Daily Show y medios globales
  • Inspirador, optimista y profundamente riguroso, invita a audiencias a repensar sistemas, liberar potencial humano y construir sociedades más prósperas

Rutger Bregman es un historiador, autor best-seller internacional y una de las voces intelectuales más influyentes de su generación. Reconocido por sus ideas sobre progreso, desigualdad, naturaleza humana y futuro del trabajo, su trabajo ha transformado discusiones globales sobre cómo construir sociedades más justas y cooperativas.

Descrito por The Guardian como “el niño prodigio holandés de las nuevas ideas”, Bregman alcanzó reconocimiento mundial con Utopía para Realistas, donde introdujo al debate público ideas que hace una década parecían radicales —como el ingreso básico universal, la jornada laboral reducida y la apertura de fronteras— y que hoy están en el centro de discusiones económicas y políticas.

Su libro más reciente, Humankind: A Hopeful History, se convirtió en un fenómeno global por su argumento audaz y basado en evidencia: los seres humanos son, en esencia, cooperativos, resilientes y profundamente inclinados hacia la bondad. Bregman recopila datos de la psicología, historia, antropología y economía para replantear la visión tradicional —y pesimista— de la humanidad.

Su intervención viral en el Foro Económico Mundial en Davos, donde confrontó a líderes globales sobre evasión fiscal, consolidó su reputación como una voz valiente y necesaria para la reforma sistémica. Además, ha escrito para The Correspondent, The Guardian, The Washington Post y Time, y ha aparecido en The Daily Show, BBC, CNN, MSNBC y otros medios internacionales.

En conferencias, Bregman combina rigor intelectual, historias inolvidables y una visión profundamente humana del futuro, ayudando a organizaciones y líderes a comprender las fuerzas que moldean nuestro mundo y las oportunidades que tenemos para mejorarlo.

Rutger adapta cada una de sus presentaciones a las necesidades de la audiencia. Asimismo, no está limitado a los temas listados abajo; por favor consultar por otras temáticas de interés:

  • Naturaleza humana y la ciencia de la confianza
  • Ingreso Básico Universal y el futuro del trabajo
  • Repensando el capitalismo, la desigualdad y el progreso social
  • Economía del comportamiento, cooperación y potencial humano
  • Optimismo, esperanza y lo que realmente nos enseña la historia
  • Cambio sistémico, liderazgo y políticas públicas audaces

Humankind: Una Historia Optimista — El Caso para el Optimismo Radical

Basado en su best-seller internacional, Bregman demuestra —con evidencia histórica y científica— que los seres humanos están biológicamente predispuestos a la empatía, la cooperación y la resiliencia. Explora las implicaciones de este hallazgo para el liderazgo, la cultura organizacional y la construcción de sociedades más fuertes.

Utopía para Realistas: Ideas que Pueden Transformar el Futuro

Una conferencia provocadora e inspiradora que analiza políticas e innovaciones capaces de mejorar radicalmente la sociedad: ingreso básico universal, jornadas laborales más cortas y nuevas formas de movilidad global. Bregman mezcla datos, historia y narrativa para invitar a audiencias a imaginar futuros realistas y alcanzables.
 

El Futuro del Trabajo, la Riqueza y el Bienestar

En un mundo marcado por la automatización, la desigualdad y los cambios acelerados, Bregman ofrece un análisis profundo y accesible sobre hacia dónde se dirige el trabajo y qué deben hacer organizaciones y líderes para adaptarse. Incluye perspectivas económicas, sociales y conductuales para diseñar futuros laborales más prósperos.