ALEJANDRO MELAMED

Liderazgo exponencial en la era de IA

Objetivos: 

• Describir los componentes del liderazgo requerido en tiempos de IA
• Proponer un abordaje innovador y accionable
• Generar una experiencia inspiracional y significativa

Contenido:

• Cambios exponenciales e ingobernables - Cómo responder
• Cómo sobrevivir y transitar la revolución IA
• La paradoja del éxito – Lo que nos trajo hasta acá no nos llevará al siguiente nivel
• Inteligencia Aumentada: Inteligencia Auténtica +
• Liderazgo exponencial: Proyectando el futuro, impulsando la Innovación, abrazando la tecnología, generando impacto en las personas y en la sociedad
• Nuevo tablero de comando para medir el éxito en el liderazgo
• Estrategias para liderar en la incertidumbre
• Por qué los mejores líderes no pueden ser reemplazados por la IA
• Lo humano como el lujo

El lado humano de la IA y la transformación digital

Objetivos:

• Compartir el enfoque más avanzado sobre el factor humano en la transformación digital y de la IA
• Comprender por qué ya se habla de normalidad digital y de la IA
• Ofrecer herramientas de abordaje concretas y accionables.
• Generar una experiencia inspiracional y significativa.

Contenido: 

• Cambios ingobernables
• FOBO: el pánico a la obsolescencia
• IA y su impacto en la fuerza laboral
• Cómo sobrevivir y transitar la revolución de la IA
• La falacia tecnológica: el factor humano y cultural como habilitador
• IA HUMANISTA: fusionando tecnología con ética y habilidades centradas en el ser humano

Equipos extraordinarios en tiempos de IA

Objetivos: 

• Compartir los conceptos más avanzados referidos a equipos en tiempos de IA
• Ofrecer herramientas de abordaje innovadoras y accionables.
• Generar una experiencia inspiracional y significativa.

Contenido: 

• Cambios ingobernables demandan nuevas respuestas
• La Inteligencia Aumentada: Inteligencia Auténtica + Inteligencia Artificial
• La seguridad psicológica - base de funcionamiento.
• La fórmula de la confianza - fundamento.
• Cultura de alto rendimiento: seguridad psicológica + accountability
• Inteligencia colaborativa, rompiendo los silos 

Cómo innovan los mejores: aprendizajes de Silicon Valley

Objetivos:

• Comprender los principales rasgos que distinguen a las empresas tecnológicas que marcan tendencia 
• Precisar las claves de la innovación del ecosistema Silicon Valley
• Ofrecer herramientas de abordaje concretas y accionables  
• Generar una experiencia inspiracional y significativa 

Contenido:

• El impacto de un ecosistema innovador
• Filosofía frenemy: competición y colaboración a la vez
• Cultura como acelerador o limitante
• Principios culturales de Google, Netflix y Amazon
• Mindset - Skillset- Toolset
• Pensamiento 10X
• Agilidad y modularidad
• Cometer errores para llegar lejos
• Perfeccionismo versus excelencia
• Lo complejo de ser simple
• Seguridad psicológica
• El poder de las preguntas
• Claves de las reuniones productivas

El Futuro del trabajo ya llegó

Objetivos:

• Describir las últimas tendencias en el futuro del trabajo
• Compartir un modelo para su comprensión integral
• Ofrecer herramientas concretas y accionables de abordaje 
• Generar una experiencia inspiracional y significativa

Temas: 

• Las nuevas reglas del trabajo
• La doble disrupción
• La angustia de los robots y la revolución digital
• Lo que el COVID nos legó
• Cambios en los trabajadores, espacios de trabajo, modelo de liderazgo y modalidades laborales
• Cómo prepararnos para el futuro
  • Nueva mentalidad
  • Las nuevas alfabetizaciones
  • Las capacidades y competencias críticas del futuro
  • Upskilling, reskilling y outskilling
• Los trabajos emergentes y las grandes oportunidades
• El impacto de la inteligencia artificial
• Inteligencia aumentada: inteligencia humana + inteligencia artificial
• La cobotización- cooperación humanos/robots
• Cómo impulsar la empleabilidad y un mundo cada vez más humano
• ¿Por qué el futuro del trabajo ya llegó? 

Kick off Estratégico y Team Building

Objetivos: 

• Compartir un espacio de ideación y visualización de escenarios posibles
• Co-crear un modelo cultural que integre al equipo y lo potencie 
• Ofrecer herramientas concretas y accionables para su abordaje 
• Generar una experiencia grupal inspiracional y significativa

Programa: 

• Reconociéndonos en profundidad desde los diferentes perfiles
• Disfunciones habituales de los equipos
• Dinámicas de los equipos efectivos
• La paradoja del éxito. Lo que nos trajo hasta acá no nos llevará al nivel siguiente
• Nuestra pintura del éxito (Visión) ¿A dónde queremos llegar? ¿Qué queremos lograr?
• Must Win Battles
• Generando un plan de acción robusto y de alto impacto
• Acuerdos y compromisos 

¿Cómo ganar el partido? Lecciones del fútbol para el mundo de la empresa

En este espacio de conversación entre Faryd Mondragón* y Alejandro Melamed (incluyendo preguntas de la audiencia) se busca: comprender las conexiones entre el fútbol y la vida empresarial; visualizar experiencias resonantes y significativas; generar un espacio de reflexión y creación de soluciones innovadoras; ofrecer un contexto de inspiración y motivación

Entre los contenidos a desarrollar se encuentra:

• La estrategia y cómo se lleva a la práctica
• La preparación y la dedicación como base de la excelencia
• El ser humano integral, considerando todos los aspectos (físico, mental, emocional y espiritual)
• Los valores como fundamento
• La “milla extra”
• Cómo enfrentar los éxitos, cómo transitar las derrotas
• El manejo de la presión
• Lidiando con la prensa y la hinchada
• Los imprevistos y la improvisación
• El armado de equipos de alto desempeño
• Aprendiendo de los errores
• La vulnerabilidad como modelo de fortaleza
• Humildad y sustentabilidad
   

*Más información sobre Faryd Mondragón, Legendario arquero de la Selección Colombia.