SIMON SINEK

El Juego Infinito (Virtual)

¿Cómo podemos ganar un juego que no tiene fin? La respuesta simple es que no podemos. No existe tal cosa como “negocios ganadores”. El problema es que demasiadas empresas están tratando de hacerlo.

En un juego sin línea de meta y sin reglas o métricas acordadas, es imposible "ser el número uno", "ser el mejor" o "ganar a la competencia". En este Juego Infinito, sólo existen los que están adelante y los que están atrás.

Los líderes deben entender las reglas del Juego Infinito. El no hacerlo aumenta dramáticamente sus posibilidades de seguir un camino que les robará las ganas y los recursos para jugar. Eventualmente, abandonarán el juego y su competencia seguirá en el juego sin ellos.

En esta presentación virtual, Simon Sinek explora las reglas del Juego Infinito y por qué entenderlas es esencial para cualquier líder que quiera mantenerse a la vanguardia y sobrevivir a sus competidores... para siempre.

Las presentaciones virtuales de Simon pueden incluir una combinación de un discurso breve y una conversación moderada o hacer una sesión de preguntas y respuestas. La longitud se puede personalizar según las necesidades del cliente.

Empezar con ¿por qué?

En esta conferencia, Simon ofrece una perspectiva no convencional que explica POR QUÉ algunas personas y organizaciones son más innovadoras, más rentables, obtienen una mayor lealtad de los clientes y empleados y, lo que es más importante, pueden repetir su éxito una y otra vez. Debido a que todo se basa en cómo piensan y actúan las personas, esta visión única del mundo tiene aplicación en las grandes y pequeñas empresas, en la política y en las organizaciones sin fines de lucro. Aunque algunas personas tienen una habilidad natural para comenzar con POR QUÉ, el libro de Simon Sinek ofrece evidencia convincente de que, con un poco de disciplina, cualquiera puede aprender a hacerlo.

Leaders Eat Last (Los líderes comen de últimos)

La misión de Sinek es ayudar a las personas a despertarse todos los días inspiradas para ir a trabajar y regresar a casa todas las noches satisfechas por su trabajo. Su primer libro, Start With Why, ofreció el punto de partida, explicando el poder de enfocarnos en POR QUÉ hacemos lo que hacemos, antes de entrar en los detalles de QUÉ y CÓMO.

Ahora, Sinek está de regreso para revelar el siguiente paso en la creación de organizaciones más felices y saludables; ayudándonos a comprender, en términos simples, la biología de la confianza y la cooperación y por qué son esenciales para nuestro éxito y satisfacción. Las organizaciones que crean entornos en los que la confianza y la cooperación prosperan mucho más que su competencia. Y, no por casualidad, a sus empleados les encanta trabajar allí.

Como lo hizo en Start With Why, Sinek ilustra sus puntos con fascinantes historias reales de muchos campos. Nos implora a que actuemos cuanto antes, porque nuestros trabajos estresantes literalmente nos están matando. Y ofrece pasos sorprendentemente simples para construir una organización verdaderamente humana.