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JAVIER FERNÁNDEZ AGUADO

Presidente de MindValue y Director de la Cátedra de Management Fundación Bancaria la Caixa en IE Business School. Autoridad Mundial en Gobierno Corporativo



Javier Fernández Aguado figura en el libro "Grandes Creadores en la Historia del Management" (prof. José L. García), obra que recoge a los mayores expertos en Management a nivel mundial.

Actualmente es Socio y Director de la Consultora MindValue, Presidente de la Asociación Internacional de Estudios sobre Management (ASIEMA), Profesor de Política y Dirección de Recursos Humanos en la Universidad San Pablo, y Profesor de Creación de Empresa en el MBA del Instituto de Administración de Empresas (IADE) de la Universidad Autónoma de Madrid.

Es creador de numerosos modelos de gestión organizacional incluyendo "Will Management", "Feelings Management", "Gestión de lo Imperfecto" y "Dirección por Hábitos". Se han escrito numerosos libros y ensayos analizando su pensamiento. Es miembro del Top Ten Management Spai Club que acoge a los diez pensadores españoles más reputados en Management.

Su labor de formación y consultoría ha sido solicitada por cientos de organizaciones en más de treinta países incluyendo Hyatt, Hertz, Avis, Mapfre, Banesto, la Caixa, BBVA, Coca-Cola, Viajes el Corte Inglés, Gesinar, Gesdocument, SAP y Merck, entre otros.

Ha escrito una treintena de libros vendiendo más de 150.000 ejemplares incluyendo "Management: la enseñanza de los clásicos", "Crear empresa: mil consejos para un emprendedor", "Dirigir personas en la empresa: enfoque conceptual y aplicaciones prácticas", "Liderar", "La empresa y el cine: películas para la formación empresarial", y "Dirigir y motivar equipos: claves para un buen gobierno".

Javier adapta cada presentación a las necesidades de su audiencia y no se limita a los temas que se enumeran a continuación. Por favor consúltanos sobre cualquier tema que te interese:

  • Liderazgo
  • Management
  • Emprendimiento
  • Gobierno corporativo
  • Empresas Familiares 
  • Enfoque estratégico y gestión del cambio

TRIUNFAR EN LA INCERTIDUMBRE

Aprender del pasado para vivir el presente.

ANTICIPARSE AL FUTURO

Enfoque estratégico del cambio para tiempos VUC.

OCUPARSE EN LO CORRECTO

Contemplar la realidad con perspectiva. Modelos propios de diagnóstico y transformación.

LIDERAR TALENTO EN LIBERTAD

Liderar es lograr que los demás quieran hacer lo que tienen que hacer.