IRIS BOHNET

What Works: Gender Equality by Design

“Persuasivo, claro y lleno de ideas prácticas, What Works se basa en una profunda investigación para explicar cómo podemos poner fin a la desigualdad de género.”
―Adam Grant, autor de Dar y Recibir y Originales

“Una obra pionera, repleta de ideas en cada página… El mejor libro jamás escrito sobre ciencia del comportamiento y discriminación.”
―Cass Sunstein, coautor de Nudge

Finalista del Premio al Libro de Negocios del Año del Financial Times y McKinsey

La igualdad de género es tanto un imperativo moral como empresarial. Pero los sesgos inconscientes nos frenan, y cambiar la mentalidad de las personas ha resultado difícil y costoso. Los programas de capacitación en diversidad han tenido un éxito limitado, y el esfuerzo individual a menudo genera reacciones negativas. El diseño conductual ofrece una nueva solución: en lugar de eliminar los sesgos de las personas, propone rediseñar las organizaciones para que los sesgos tengan menos oportunidad de influir. A través de soluciones basadas en evidencia, Iris Bohnet nos entrega las herramientas necesarias para avanzar tanto en las aulas como en las juntas directivas, en los procesos de contratación y promoción, beneficiando a empresas, gobiernos y millones de personas.

What Works se basa en nuevos conocimientos sobre la mente humana. Recoge datos recolectados por empresas, universidades y gobiernos en países como Australia, India, Noruega, Reino Unido, Estados Unidos, Zambia, entre otros, a menudo mediante ensayos controlados aleatorios. Señala decenas de intervenciones basadas en evidencia que pueden implementarse desde ya y demuestra cómo la investigación está ayudando a reducir el sesgo de género, mejorando vidas y el rendimiento. What Works muestra todo lo que aún se puede hacer —a menudo con costos sorprendentemente bajos y resultados notablemente rápidos.