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EMILIO DURÓ

Economista y empresario reconocido en España como el gran gurú del optimismo y la felicidad


  • Emprendedor, consultor y formador español en temas empresariales
  • Socio fundador de ITER Consultants
  • Ampliamente impreso en varios medios
  • Se centra en el desarrollo empresarial y personal proactivo

Emilio Duró es reconocido en la península ibérica como el gran Gurú del optimismo y la felicidad, habiendo asesorado durante más de dos décadas a las principales empresas de la región.

Emilio Duró sostiene que en familia y durante los primeros años de vida se desarrollan los factores que determinan nuestro comportamiento adulto, y que los fracasos profesionales se deben más al desarrollo emocional que a causas técnicas.

Su lista de clientes incluye organizaciones como Microsoft, Telefónica, Ono, Inditex, Barclays, Sanitas, BBVA, Ikea, Mango, Renfe, Winterthur y Hewlett Packard. Las empresas con las que colabora han modificado sus criterios de selección, contratando personal con elevado coeficiente de optimismo, capacidad de resistencia y resiliencia.

Emilio ha sido directivo de empresas como Martini Rossi y Yoplait-ATO. Ha trabajado como Profesor en la Universidad de Navarra, la Universitat Pompeu Fabra, la Escuela de Negocios Novacaixagalicia y el INEDE (España).

Emilio Duró cuenta con un título en Ciencias Económicas y una maestría en Administración de ESADE (España). Su receta para ser feliz se basa en el cuidado físico, emocional, intelectual, y en saber que la felicidad no consiste en conseguir algo sino en luchar por ello.

Emilio adapta cada presentación a las necesidades de su audiencia y no se limita a los temas que se enumeran a continuación. Por favor consúltanos sobre cualquier tema que te interese:

  • Liderazgo
  • Salud y bienestar
  • Crecimiento personal y profesional

La correcta gestión de los valores

  • Desarrollo del carácter: parte genética y parte aprendida
  • La capacidad de aprender y adaptarse constantemente.
  • El desarrollo del coeficiente de optimismo, inteligencia emocional, resiliencia y gestión proactiva del cambio.

Los nuevos requisitos para tener éxito en el trabajo

  • El optimismo se entiende como la gestión del presente y no del pasado. La responsabilidad ante la culpa. La gestión de errores.
  • Pasión por la vida y el trabajo. ¿Nace o se hace?
  • Trabajo duro. El aprendizaje fácil conduce a una vida difícil.
  • La importancia de la capacidad de adaptarse y aprender

Cuadrantes que contribuyen a la felicidad

  • Cuadrante físico: la necesidad de mantenerse en forma, comer bien y hacer deporte.
  • Cuadrante emocional: el manejo y comunicación de las emociones, la influencia del equilibrio personal y profesional y la importancia del cociente emocional.
  • Cuadrante intelectual: la capacidad de aprender, el desarrollo del conocimiento y la influencia de nuestro cociente intelectual.
  • Cuadrante espiritual: el sentido de la vida, el cultivo del espíritu, la importancia del amor, los valores positivos y constructivos.